人本管理强素质  员工素质是企业文明的标志。城区信合人始终践行人本管理思想，奉行“人力资源是第一资源”的人才理念，以充分调动每个主体的工作热情和创造精神为目标，营造“干事、创业、为民”的良好氛围，实现了管理体制和员工内在需求的和谐统一。一是用严谨的作风感召人。联社领导班子成员坚持从自我做起，严于律己，清廉务实，以高尚的思想境界、扎实的工作作风和令人信服的人格力量影响和带动全体员工。二是用规范的制度管理人。他们先后建立健全了信贷管理、财务管理、安全保卫、内部规范化管理、员工行为管理等行之有效的管理办法和制度，在全区信用社系统营造了遵章守纪、规范经营、安全文明的良好氛围。三是用科学的机制激励人。按照“人尽其才、才尽其用、用在其时”的原则，建立科学的人才选拔、使用机制，把可用之才放在合适的位置，最大限度地发挥作用。四是用真诚的情感关心人。联社班子牢固树立以人为本的思想，尊重员工愿望，维护员工利益，关心员工生活，促进员工的成长进步。在营业网点建起了职工之家、党员活动室、文明市民学校、健身房、棋牌室、图书阅览室，美化了工作和生活环境，同时为全体员工办理了疾病保险、大病医疗互助保险，每年为员工进行一次全面体检，全面增强了农村信用社的凝聚力。

      强化业务抓创建  该联社始终坚持将精神文明建设与业务经营紧密结合起来，立足文明创建工作与各项经营工作的有效融合，认真落实省委、省政府的惠农政策，紧紧围绕“一村一品”、“一县一业”，不断巩固充实“农信社支农惠民行动计划”，为农村市场提供“快、准、新、全”的金融服务。目前，该联社各项贷款余额达到23.04亿元，农业贷款余额达6.6亿元，累计投放4.5亿元支持了生产制造业的发展；累计投放2.8亿元支持了三产服务业的发展；累计投放8000万元支持了种养业及农业产业化的发展；累计投放6000万元支持了城中村改造和房地产业发展；累计投放8000万元支持了个体工商户的发展，积极办理了城区政府三产服务业贴息贷款；累计发放支农贷款105159万元，相继支持农户24056户、省级信用村15个、农业龙头企业11个、农民专业合作社2个、流通企业4个、创业青年200个，全面支持了农民增收致富。在服务“三农”过程中，该联社还紧紧围绕市场需求开设了“青年创业贷款”、“工程机械车贷款”、“大学生‘村官’创业贷款”、“妇女创业贷款”等业务。由于服务地方经济功勋卓著，联社连年被区委、区政府评为“服务城区经济发展特殊贡献单位”、“建功‘十一五’模范单位”等荣誉。

      创优服务树形象  近年来，该联社坚持“以服务铸就品牌，以文明提升价值”的理念，着力打造窗口服务软硬件建设，努力实现服务设施一流、服务环境一流、服务品质一流、服务水平一流的“四个一流”目标，全力打造全国文明单位的服务品牌，深得用户好评。他们以晋城市创建全国文明城市、全国卫生城市为契机，全面开展了以创优美环境、优质服务、优良作风、优异成绩为主要内容的“四优”创建工程，同时形成了联社、信用社层层负责，党、团、妇、工齐抓共管，全体员工踊跃参与的创建格局。按照高标准、高质量、高起点的要求，积极推进网点建设项目工程，加快电子化建设步伐，提升系统科技含量，全面增强服务功能，基层信用社逐步实现了功能分区建设改造，全面完成了ATM自动取款机和POS机的建设和布放。与此同时，该社在全区实行网点形象“六统一”，即统一标识标牌、统一厅内装饰、统一便民设施、统一着装上岗、统一文明用语、统一服务项目，为社会各界提供了一流的服务环境，全面塑造信合服务品牌。

      几年来，在支持当地经济快速发展的同时，晋城城区信用联社双文明建设取得了丰硕的成果：目前该社各项存款余额为38.78亿元，各项贷款余额为23.04亿元，年创利税近3000万元，开创了农民增收、企业增效、信用社增盈、政府满意的共赢局面；连续十年五次被评为“省级文明单位”和“文明单位和谐标兵”，先后两次被评为“全国精神文明建设先进单位”，被晋城市委、市政府相继评为“和谐企业”、“优质服务单位”、“青年文明号行业标兵”、“职工职业道德建设先进单位”、“双十佳单位”、“模范单位”等称号，实现了文明建设与企业形象提升的“双丰收”。真善美的良好风尚在晋城城区信合人的身上被展现的淋漓尽致。热情、真诚、奉献、执着，这几乎成了该社文明创建的真谛所在，文明信合的红旗在晋城城区信用联社异常鲜亮、耀眼。

      来源：晋城融资网